崗位職責：
1.協助總經理領導公司建立、實施和持續改進三個管理體系；確保三個管理體系過程得到建立和保持；負責與三個管理體系有關的外部機構聯絡；
2.負責體系文件控制，審核管理手冊、管理方針、目標；指導各部門負責人對相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔。負責對現有體系文件定期評審；
3.審查各部門編制的《管理記錄》在案格式，并審批；負責監督、管理各部門的《管理記錄》；
4.向總經理報告管理體系運行情況，提出改進建議；制定管理評審計劃、收集并提供管理評審資料，編寫管理評審報告，協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施；
5.定期召開管理評審會議；全面負責內部管理體系審核工作；
6.編寫《年度內審計劃》并負責組織實施；組織、協調內審活動的開展；指導編寫內部審核報告。對內審或管理評審提出的糾正預防措施的指導、跟蹤、監督、驗證；
7.審查各部門編制的計劃；指導品質部負責對部門質量策劃實施情況進行監督檢查。協助、協調各部門負責人對相關的管理策劃及編制、實施相應的質量計劃；
8.負責對體系、產品持續改進之策劃，當出現存在或潛在之不合格問題時提出相應措施的糾正和預防措施處理意見書；并跟蹤驗證實施的效果；指導處理顧客質量方面的意見。
任職要求：
1.懂機械和管理學科類或相關專業，全日制大專及以上學歷；
2.5年以上企業質量管理工作經驗；
3.熟悉ISO9001:2008、ISOTS16949：2009、ISO14001:2004、OHSAS18000:2007等管理體系，并持有第三方機構認可內審員證書；
4.具備良好的溝通能力、指導能力、協調能力、決策能力、較強的組織管理能力；
5.良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。